Determination of Employee Productivity : A Case Study At PT. Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Bandung Branch and Tasikmalaya

Tine Badriatin(1Mail), Rudi Setiawan(2), Lucky Radi Rinandiyana(3),
(1) Siliwangi University, Indonesia
(2) STIA YPPT Priatim, Indonesia
(3) Siliwangi University, Indonesia

Mail Corresponding Author
Copyright (c) 2020 Tine Badriatin, Rudi Setiawan, Lucky Radi Rinandiyana

DOI : https://doi.org/10.33122/ijase.v2i2.96



Abstract


This study aims to determine whether there is an influence with the implementation of the provision of incentive programs to increase employee work productivity at PT. Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Bandung Branch - Tasikmalaya, totaling 23 employees. This study used quantitative research methods using surveys of employees with data collection techniques using interviews and questionnaires as well as with documentation studies, where all employees were sampled in data collection. Meanwhile in analyzing the data in this study using regression and hypothesis testing where the results of the hypothesis test on the incentive program variables have significant results on the work productivity of PT. Reliance Sekuritas Indonesia, Tbk Bandung Branch - Tasikmalaya. The results of this study were calculated using microsoft excell 2007 and SPSS 24 which shows that the influence between the incentive system variables on work productivity by the remaining 55.20% is 44.80% influenced by factors other than the incentive system that are not examined.


Keywords


Incentive programs, Work productivity.

References


Al Rasyid, Harun. (2000). Dasar-dasar statistika terapan. Bandung : Program pascasarjana UNPAD.

Dessler, Ger., 2002, Personal Manajemen. London : Me Daniel and Eaves Ltd.

Eka Andri Astuti. (2017). Pengaruh Upah dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JMK, Vol. 2, No.1. Januari 2017 : 33-34. FE Universitas Islam Kediri.

Fitriana, Rina. (2016). Pengaruh Tingkat Absensi dan Peran Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Dekor Asia Jayakarta. Jurnal Manajemen. Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Jogja. September 2016: 175.

John Foster Marpaung. (2014). Pemberian Insentif terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Inited Dico Citas. Jurnal Mantik Penusa, Vol.15, No.1. Juni 2014. STMIK Pelita Nusantara, Medan.

Malayu SP. Hasibuan, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Penerbit: PT. Toko Guning Agung.

Maratin Nafiah Al-amin. (2015). Pengaruh Upah, Disiplin Kerja dan Insentif terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Minimarket Rizky di Kabupaten Sragen. Skripsi FE Universitas Negeri Yogyakarta.

Mudrajad Kuncoro.(2013). Metode Kuantitatif; Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi. Edisi keempat. Yogyakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN.

Osvaldo W. Turangan, Christoffel Kojo, Christoffel Mintardjo. (2107). Pengaruh Pemberian Upah dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA Vol. 5 No. 2 Semptember 2017, 3007-3017. Universitas Sam Ratulangi , Manado.

Panggabean, Mutiara S, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Jakarta: Penerbit Ghalia Indonesia.

Rasyid Rachman. (2013). Pengaruh Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada P.T. Bosowa Berlian Motor di Kota Sungguminasa GOWA. Jurnal Economix, Vol. 1, No.2. Desember 2013. STIEM Bongaya, Makasar. 104-113.

Sedarmiyanti.(2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama. Bandung : Penerbit Ilham Jaya.

Singarimbun, dan Effendi, (2003). MetodePenelitian Survey, CetakanKedua, Penerbit PT. Pustaka LP3ES Indonesia, Jakarta

Sudjana. (2005). Metode Statistika. Bandung: Tarsito.

Sugiyono, (2007), Pengantar Metode Statistik, Cetakan ke Sebelas, Jakarta: PT. Pustaka, LP3ES Indonesia.

Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Alfabeta.

T. Hani Handoko. (2009). Manajemen, Edisi Ke-2, Cetakan Ke-20. Yogyakarta: BPFE.

Werther William B, and Keith Davis, (1996). Human Resources and Personnel Management, Third Edition, Singapore, Mc Graw Hill Inc.

Yumhi, Rendi Dwi Rahmat, Hurriyah Agustini, Bambang P. Purwoko. (2014). Pengaruh Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Kopi Cap Gajah di Rangkasbitung. Jurnal E-Journal Studia Manajemen. Vol.3, No.3. LPPM STIE La Tansa Mashiro.


Article Metrics

 Abstract Views : 116 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.